学ぶ楽しさを発掘し、多くの人の『育つ』力になりたい
人の数だけ生き方があるように、幸せのあり方も人それぞれ違います。しかし、多くの人に共通する「生きる楽しさを実感する方法」があるとしたら、そのひとつはきっと「学び」の中にあるのではないでしょうか。自分で考え、答えを見つけ、新しい知識を得る喜びは、何物にも代えがたい感動があります。
私たちは「学ぶ楽しさ発掘したい」をモットーに、常識にとらわれることなく、教育分野をはじめとした多様な分野でチャレンジを続けてきました。
学ぼうとする気持ちを刺激し、学ぶ楽しさを伝えていく。それが私たちの仕事です。
そして、人の成長は地域の成長へとつながります。「ひとづくり」は「地域づくり」。
子どもたちの可能性を広げていくことはもちろん、「いくつになっても学びたい」という想いに応えられるよう、生涯学習や地域振興にも力を注いでいます。
これからも人に寄り添い、一人ひとりの想いに応える企業でありたいと願っています。
PSS「ホリスティック＆グローバル」
世の中は常に変化を続け、私たちは多くの課題を抱えながら生活しています。気候変動、食糧・水、エネルギー、環境、人口減少…。これらは避けては通れないものばかりで、一人ひとりが当事者意識を持って、正面から向き合い取り組まなければなりません。
PSS（P：Public S：Solution S：Support）は、事業を通じてそれらの社会問題を解決していこうという、私たちの理念です。
PSSにより、事業の公共性を高めながら、より多くの人々の生活に寄り添える企業として発展しています。
PSSの中心となるのが、『ホリスティック教育』と『グローバル教育』。
ホリスティック教育では、自然や地域のつながりの中から自分の存在意義を見いだし、その様々なつながりの中で得た気づきが原動力になり、次へステップへと続いていきます。
グローバル教育では、異文化に触れることで価値観の異なる世界を知り、自ら発信し行動する力を育んでほしい。
私たちは、今後も斬新なビジネス創出と人材育成に注力しながら、PSSを通じて社会貢献できる企業として成長し続けたいと考えています。
| 沿革 | 1972年 創業 1979年 中央出版㈱設立、幼児指導教室開設 1981年 幼児用教材の集大成として「トータル幼育セット」完成 1982年 中学生向け学習システム 「高校入試合格システム・レクタス」完成 1983年 小・中学生向け教材「家庭の教科書チェック&アタック」完成 子どもの文化・教育研究所開設 全国小中学生作品コンクール後援 1988年 「日本子ども資料年鑑」刊行開始 1989年 地球っ子シリーズ刊行開始 私募債発行(名古屋銀行受託) 1990年 FAXによる指導事業開始 1991年 英語アニメビデオ完成 「世界一大きな絵本・トータルアイランド」刊行 1992年 歴史コミックシリーズ刊行開始 1993年 子ども英会話教室開設 高校生向け学習システム 「大学入試合格システムGOALWIN」完成 1995年 英検受験FAX指導の開始 1996年 NHK番組「堂々日本史」シリーズ刊行 2000年 CS放送番組「GROWTH&EDUCATION」放映開始 2001年 教育総合ポータルサイト「まなびどっとこむ」オープン インターネット家庭教師「ペッピーネット」スタート 2003年 新レーベル「アノニマ・スタジオ」誕生 市民パソコン塾 金山校開校 2004年 幼児用家庭教育システム「モンテッソーリ式プルチノ」完成 2005年 愛・地球博「わんぱく宝島」オフィシャルパートナー 2006年 PC教材「ManaBell」完成 第1回映画甲子園2006に特別協賛 2007年 全国作品コンクール25周年 2008年 第2回キッズデザイン賞受賞 2009年 「マイファックス」開始 第3回キッズデザイン賞受賞 日本東京国際学院 開校 2010年 「COP10」協賛 2011年 認可保育所 アイン保育園 横浜（能見台）に開設 2012年 屋久島ホリスティックツアーを開催 名古屋市千種にアイン保育室を開設 2013年 「アメリカ南部の家庭料理」がグルマン世界料理本大賞準グランプリ受賞 認可保育所 アイン保育園（松本町・金沢文庫・弘明寺）開設 名古屋市緑区にアイン保育室を開設 2014年 京都岡崎に結婚式場「六絲水」オープン 認可保育所 アイン保育園（長久手・高島台・武蔵小杉）開設 2015年 「SPICE CAFEのスパイス料理」がグルマン世界料理本大賞グランプリ受賞、 「アメリカン・アペタイザー」が準グランプリ受賞 ロボット科学教育「Kicks」開設 認可保育所 アイン保育園（楽園町・三枚町・武蔵小杉北・栗平）開設 2017年 名古屋国際学院 開校 Kicksよりファースト®レゴ®リーグJr. 世界大会に出場 2018年 Kicksよりファースト®レゴ®リーグJr. 世界大会に2年連続出場 |
|---|
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
＜行動計画期間＞
計画期間
令和6年4月1日から令和9年8月31日まで
＜内容＞
目標
実際に出産・育児を行う社員のみでなく、その上司・同僚等にも産前産後休業・育児休業制度の周知を図ることで、広く社員が制度をうまく活用し、長く勤められる企業を目指す。
（取組内容・実施時期）
働きやすい職場環境への推進に関するトップからの発信、制度理解のための研修の実施
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
＜女性の職業生活における活躍に関する情報＞
（2024年2月公表）
（対象期間：2022年5月1日～2023年4月30日）
◎労働者に占める女性労働者の割合
全労働者 84.11%
正社員 75.00%
パート・有期契約社員 89.60%
◎男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全労働者 62.59%
正社員 79.96%
パート・有期契約社員 108.09%
＜行動計画期間＞
計画期間
令和6年4月1日から令和9年8月31日まで
＜内容＞
目標①
ハラスメント防止の啓発活動及びセクシャルハラスメント等防止規程の100％周知
対策
組織のトップからのハラスメント防止に関する強いメッセージの発信、管理者に対する研修の実施、規程等の発信強化
目標②
年次有給休暇の取得率70％の達成
対策
働きやすい環境への推進に関するトップからの強い発信、管理者や責任者に対する意識づけ